そんな方のために、
学び舎では充実の研修・ 働き方サポートを実施しています。

子どもに笑顔になってもらうには、 スタッフの笑顔が欠かせません。

スタッフの笑顔のために 学び舎が取り組んでいることを ご紹介していきますね。

学び舎の新人研修制度はこちら！

まずは新卒・中途の方全員が対象の新人研修をご紹介します。

動画研修制度

＊リタリコさんHPから引用

未経験のほとんどの方が最初にぶつかるのが

「どうやって子どもと関わればいいの？」

という悩み。

子どもとの接し方をきっちり学ぶため、
学び舎では放課後デイ専用の動画研修を
導入しています。

動画は全部で50種類以上。

5～10分で見ることができ、
手の空いた時間で確認できます。

新人スタッフの方には午前中の
こどもがいない時間に、この動画で
接し方などを少しずつ学んでいただきます。

送迎研修制度

放課後デイでは、送迎は大切な仕事の1つ。

会社の車で子どもを学校に迎えに行ったり、
家庭に送ったりします。

でも、慣れない道で子どもを乗せて
運転するのは大変ですよね。

子どもの安全にも関わる大切な業務なので、
学び舎では送迎の研修制度を作っています。

個人の運転技能にあわせて…

• 運転・駐車の練習
• 送迎ルートの確認
• スタッフ同乗にてテスト送迎
• 実際に1人で送迎

という流れで送迎の練習をしています。

ペーパードライバーであったり、
自分で車を持っていなかったりした
スタッフも数多くいますが、
現在はしっかり送迎業務がこなせていますよ。

運転免許はあるけど、運転は不安…

そんな方には丁寧に指導しますので、
ゆっくり練習していきましょう！

メンター制度

また、2023年度入社の新卒社員さんから
6か月のメンター制度（マナカフェ制度）を導入しています。

メンター制度は、年の近い先輩が新入社員を
フォローするしくみのこと。

会社のなかで相談できる
お兄さん・お姉さんのような人を決めて、
定期的にサポートしてもらえます。

先輩とランチに行き、
仕事の悩みやプライベートのあれこれを
相談できるようにしています。（会社の経費です）

• 子どもとの関わり方
• 事務作業の進め方
• おいしいラーメン屋さん
• １人暮らしのコツ
• 最近ハマっているゲーム

など、なんでもお話しください！

管理者や普段一緒にいるスタッフには
相談しづらいことも、
遠慮なく質問ができますよ。

新人だけじゃない！スキルアップできるしくみ

さらに、新人のスタッフだけでなく
全員が”業務時間内”にスキルアップできる
しくみも用意しています。

セミナー・書籍研修制度

まずは、セミナーや書籍での
研修制度です。

学び舎では、自分が関心のあるセミナーに
業務時間中に参加できます。

費用は管理者との相談が必要ですが、
最近は無料のWebセミナーも多いので、
たくさんのことを学べますよ。

また、書籍も必要があれば管理者と相談の上
購入できます。

実際にスタッフが希望した書籍など

「学び舎」の名前に恥じないよう、
スタッフが自ら学べる環境づくりを
目指しています。

集合研修

また、月に1回ほどのペースで
該当スタッフ数人とテーマ別の研修も
行っています。

過去のテーマでは…

• 虐待防止
• マナー/コミュニケーション
• 子どもの特性
• 自分自身の強み
• 放課後デイの制度

などを取り上げました。

日頃の支援で悩んだことを共有し、
他の職種のスタッフから
アドバイスをもらうことができますよ。

また、施設の運営についての意見も
相談でき、よりよい支援をチームで
考えることができます。

プライバシー配慮・ハラスメント防止の取り組み

また、安心して働きつづけるためには
スタッフの安心・安全が大切です。

そのため学び舎では、プライバシー配慮・
ハラスメント防止の取り組みに
力を入れています。

その実例が「ラインワークス」の導入です。

ラインワークスHPより

「休みなのに会社からラインが来て、なんだか働いてる気分…」

そんな経験、あなたにもありませんか？
これは、ラインで仕事のやりとりをしている方のあるあるかと思います。

そこで！学び舎ではお仕事専用のライン
「ラインワークス」を導入しています。

ワークスでは、仕事時間以外は通知をオフにできます。

これで
「休みの日なのに、上司から連絡が…」
なんてことはありません。

（＊台風の日など緊急時は連絡があります）

さらに、問題があった場合は
チャット履歴を管理者が確認できます。

これにより、
パワハラ・セクハラの予防も実現
しています。

なお使い方は普通のラインと
ほとんど同じですが、
しっかりスタッフが説明するので
ご安心くださいね。

…これで、
学び舎の研修・働き方サポート体制は
以上です！

今後もスタッフの方の意見をどんどんと
取り入れて、働きやすい職場環境を
目指していきますね。

子どもの様子を見たり、施設ではたらく
スタッフを見たりすると、
放課後等デイサービスのお仕事のことを
よく分かっていただけるはずです。

見学は月曜日から土曜日まで、
毎日受け付けています。